Country Manager Espagne - CDI

CABAIA recrute un(e) Country Manager Espagne en CDI ou en Freelance 🇪🇸

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique d'augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Dans le cadre de notre lancement en Espagne par le biais de notre site espagnol et l’ouverture d’une boutique à Madrid, nous recherchons un profil en CDI ou freelance pour accompagner ce lancement d’un point de vue marketing et optimiser la localisation de nos contenus et sites. 

🛍️ Lancement du magasin :

• Mise en place de la stratégie et recrutement d’influenceurs ;
• Gestion des RP, choix d’agence pour le lancement et gestion des communications ;
• Assistance au merchandising et traduction des PLV ;
• Coordination de la politique commerciale ;
• Localisation de l’expérience : apport des standards retail locaux, etc. ;
• Définition de la stratégie de lancement pour un build-up jusqu’à l’ouverture ;
• Proposition d’achat média online/offline pour le lancement (l’achat étant centralisé).

📱 Localisation de l'expérience digitale :

• Proposition d’évolution du site pour une localisation et une conversion complète (UI, UX, traduction, etc.) ;
• Proposition de plan d’animation commercial en accord avec le CRM/E-com/Com et traduction des contenus ;
• Mise en place de partenariats locaux pour faire croître le compte Instagram local ;
• Création et gestion du compte Instagram local ;
• Gestion de la stratégie d’influence sur le long terme avec mise en place d’un processus et d'outils pour sélectionner des influenceurs.

Assets existants dans le pays :

• Distributeur local en place (Pepperline) avec 100 revendeurs locaux ;
• Site espagnol en cours de finalisation ;
• Boutique actuellement en recherche à Madrid ;
• Acquisition digitale (Meta, Google) en cours de lancement ;
• CRM en place.

Compétences 🦾 :

• Entrepreneur(se) : les bases sont installées, mais il y a tout à consolider pour faire de CABAIA une marque forte sur le marché espagnol. Il faut donc beaucoup d'énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡

• Culture digitale : une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !

• Brand building : tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)

• Connaissance du marché : tu maîtrises les codes et les attentes des clients !

Profil recherché 🥸

Un couteau suisse qui va développer notre image dans le pays et nous permettre de répondre à 100% aux besoins très spécifiques des Espagnols avec une vraie connaissance du marché. Le/la Country Manager doit être hyper proactif(ve) sur les propositions et les opérations à mettre en place. Le pays et ses performances étant sous sa responsabilité, il/elle aura un vrai rôle de leadership et d'entrepreneuriat.

Processus de recrutement 🔎

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
• Entretien #2 avec Emilien - Co-fondateur (30 min) ;
• Cas pratique.
• Entretien #3 avec Emilien et Bastien - CEO (1 heure). 

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.